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员工Offboarding软件

说再见变得更容易了。

底波
这可不是什么好玩的事。但脱机并不难。截图

这可不是什么好玩的事。但脱机并不难。

离别是人力资源不可避免的一部分。但有了正确的系统,你可以获得宝贵的见解,并给外向的员工留下一个持久的积极的印象,你的组织。BambooHR®允许您每次都以正确的方式计划和执行合规offboarding,使用检查列表来确保合规和自动化,以帮助您专注于人,而不是事务。

请参阅如何在演示中
一个知情的、彻底的退出会留下更少的未解之谜。截图

一个知情的、彻底的退出会留下更少的未解之谜。

员工离职总是伴随着不确定的上一份薪水、福利覆盖范围,以及不知道接下来会发生什么。BambooHR通过主动回答常见问题,使离职过程简单明了,帮助减轻压力,减少后续电话和邮件。员工被视为人而不是资产,这有助于保持积极的感觉,保护公司的雇主品牌。

离开可以是一次学习的经历。截图

离开可以是一次学习的经历。

从突出无名英雄到揭露糟糕的管理实践,外向的员工可以成为组织中真正发生了什么的优秀老师。BambooHR帮助你在离职过程中建立问责制,确保员工的声音得到倾听,并给你机会从经历过这些的人那里学习如何改善员工体验。

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让合规和安全的担忧烟消云散。截图

让合规和安全的担忧烟消云散。

我们今天使用的应用程序的绝对数量给IT专业人员和业务领导带来了巨大的担忧——而对遵从性的担忧只是火上浇油。BambooHR通过自动化信息安全限制,委托财产收集任务,并确保符合明确的检查清单,帮助您轻松完成脱机。

告别文件柜。
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使离岗提醒自动完成。截图

使离岗提醒自动完成。

你的待办事项清单总是在不断扩大,这很容易让你忘记许多小而关键的离职步骤。BambooHR就像一个看不见的助手,向管理员、经理和其他人发送自动提醒,这样你就可以确保每个箱子都被检查过,员工离开是安全、合规和周到的。

发现推动你的营业额数字的趋势。截图

发现推动你的营业额数字的趋势。

即使在最好的组织中,人员流动也是不可避免的,但这并不意味着你对此无能为力。通过BambooHR强大的报告功能,您可以看到离职背后的人员、时间和原因,使用员工表现、服务年限、离职原因等指标,找到可能促使员工离职的共同线索。虽然你不能让时间倒流,但像这样的洞察力可以帮助你预测未来的问题,并防止当前的问题长期存在。

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“BambooHR的电子签名功能最近让我们第一次享受了‘无纸化’的登机体验!”

TJ Zawodniak,亨廷顿钢铁供应公司人力资源经理

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2019年度十佳人力资源软件
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我们的顾客说得最好。

我们询问了每天使用我们招聘应用的专业人士,让他们谈谈BambooHR是如何®在快节奏,势不可挡的小企业招聘世界中,这对他们来说很合适。
这让我有更多的时间去做人力资源部门真正重要的事情。
-艾伦·惠勒

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