人力资源101:探索人力资源职责

欢迎来到人力资源101指南。如果你来这里是因为你正在创业,你正在考虑从事人力资源方面的职业,你做了一个随机的谷歌搜索,或者任何其他原因,你来到了一个学习人力资源相关知识的完美地方。如果你已经知道什么是人力资源,为什么它很重要,以及所有关于人力资源的责任和职业,你可以直接跳到下一章.但对于那些寻找基础知识的人,我们会给你HR 101的分类,所以即使你一开始不知道字母“H”和“R”代表什么,你最终会理解和欣赏一个HR专业人员的许多帽子。

人力资源101指南教材

人力资源是什么?

HR是人力资源的缩写。世界杯2022预选赛南美在企业中,人力资源是负责员工发展、招聘和培训的部门世界杯2022预选赛南美。每个公司最重要的资产都是员工,因此将部分业务用于培养员工/雇主关系是有意义的。根据公司的规模,人力资源部门可能由一个人或多个人组成。虽然有些人认为人力资源职责只是行政任务,但人力资源专业人员承担着广泛的战略角色和责任。世界杯2022预选赛南美

人力资源专业人士做什么?

那么这些人力资源的角色和职责是什么呢?我们将在后面的章节中详细讨论这些主题,但作为概述,人力资源部门通常监督和管理以下内容:

文化
火箭
跳到第二章:
公司文化和员工体验
人才收购
招聘
跳到第三章:
优化人才引进制度
新员工培训& Offboarding
拼图
跳到第4章:
员工入职和离职
绩效管理
薪酬与福利
钱
跳到第6章:
薪酬与福利策略
时间跟踪
人力资源报告与分析
解决冲突
世界杯决赛2022

为什么人力资源很重要?

人力资源专业人士很少能成为公司的代言人。他们通常扮演幕后冠军的角色。一个优秀的人力资源团队能让事情顺利进行,培养员工和组织之间的积极关系,对公司的成功至关重要。