• a)通过参与本项目,您(i)确认您遵守了本条款(包括所有资格要求),(ii)保证您提供的与本项目有关的任何信息是真实和准确的,并且(iii)同意受BambooHR的决定的约束,该决定在与本项目有关的所有事项上是最终的并具有约束力的。参加者如不遵守本条款,将被取消参加资格。
  • b)作为参与本项目的条件,您同意:(i)免除BambooHR因参与本项目或奖励的授予、接收、拥有和/或使用或滥用而产生的任何和所有责任、损失或损害;(ii)在任何情况下,您都不被允许获得判决,并在此放弃向BambooHR索赔的所有权利,包括惩罚性的、附带的、后果性的或任何其他损害(实际自付费用除外);(iii)由项目或奖励引起的或与之相关的所有诉讼原因应单独解决,而不诉诸任何形式的集体诉讼;以及(iv)任何和所有索赔、判决和裁决应限于实际自付费用,在任何情况下您都无权获得律师费、律师费或法庭费用。一些司法管辖区可能不允许对损害赔偿、律师或法律费用的某些限制,或通过集体诉讼寻求损害赔偿的能力,因此这些限制中的一些可能不适用于您。
  • c)如果欺诈、技术故障(包括任何网络服务器或硬件故障)、病毒、bug、编程错误或任何其他原因破坏了本程序的管理、安全或完整性,BambooHR保留在任何时候,以任何理由或没有理由,单独酌情决定取消、修改或暂停本程序的权利,通知或不通知。
  • d) BambooHR不保证对本计划的访问不受干扰。BambooHR不对可能出现的任何问题负责,您在此放弃由此产生的任何索赔,包括但不限于:(i)无法访问或不可用的网络、网站或其他连接或可达性问题;(ii)通信失败、延迟或误导,包括任何丢失、延迟、被盗、不完整、难以辨认或未交付的条目;(iii)与项目管理或执行奖励有关的技术故障、打印、文书或其他错误;(iv)获取信息不正确或不准确,或未能获取与程序有关的任何信息;(v)因参与本程序而对用户系统造成的损害;或(vi)与程序有关或与程序有关的任何其他错误。
  • a)项目参与者蓄意破坏任何网站或破坏项目合法运行的任何企图,包括但不限于作出任何欺诈性索赔,均违反刑事和民事法律。如果有任何此类企图,BambooHR保留在法律允许的最大范围内向任何此类个人寻求补救和损害赔偿(包括律师和其他法律费用)的权利,包括向执法部门报告参与活动,以便可能的刑事起诉。任何参与上述活动的参赛者可能会被取消参加活动的资格(他/她的推荐将没有资格获得奖励)。
  • b)本计划受所有适用的联邦、州、省和地方法律的约束。有关本条款的解释、有效性、解释和可执行性,或参与方和BambooHR与本项目有关的权利和义务的所有问题和问题,应受犹他州实体法管辖,并根据犹他州实体法进行解释,不考虑法律原则的冲突。所有参赛者同意犹他州联邦、州和地方法院的管辖权和地点。
  • c)如果与本条款中包含的任何“项目”细节以及其他“项目”材料(包括但不限于任何在线或平面广告或营销资料)中包含的“项目”细节有任何冲突,则以本条款中规定的“项目”细节为准。
  • d) BambooHR可随时修改或更新本条款。在对本条款的修改生效后,您参与本程序即构成您对该等更改的接受。您可以在以下网站查看这些术语的最新版本://www.bmppost.com/rewards-program-terms/
  • e)本项目由BambooHR主办。BambooHR的员工无权以任何方式放弃、修改或修改本条款的任何条款。所有有关本计划的问题、意见或投诉必须以书面形式通过电子邮件提交至(电子邮件保护)或写信至335 South 560 West Lindon,邮编UT 84042-1911。
  • f)从参加者和推荐人收集的个人信息将被BambooHR及其授权代理人用于管理项目和向参加者发送奖励,除非您同意接收电子邮件或用于其他宣传目的。有关BambooHR如何管理您的个人信息的更多信息,请参阅BambooHR的在线隐私政策www.bmppost.com/privacy-policy/.个人信息可能存储在BambooHR位于美国的服务器上。